Foi apresentada, na manhã dessa quarta-feira (26/06), no auditório do Paço Municipal, a primeira etapa do Programa de Gestão para Resultados, elaborado pela Fundação Dom Cabral (FDC). Esse estudo inicial fez o diagnóstico organizacional, apontando uma análise de estrutura geral da Prefeitura de Fortaleza.

Para o projeto apresentado pelo prefeito Roberto Cláudio no último dia 12, os professores da Fundação divulgaram a situação resumida das seguintes organizações: Autarquia de Regulação, Fiscalização e Controle dos Serviços Público de Saneamento Ambiental de Fortaleza (ACFOR), Coordenadoria da Criança e do Adolescente (Funci), Fundação de Cultura, Esporte e Turismo (Funcet), Fundação de Desenvolvimento Habitacional de Fortaleza (Habitafor), Instituto Municipal de Pesquisa Administração e Recursos Humanos (Imparh), Instituto de Planejamento de Fortaleza (Iplanfor), Instituto de Previdência do Município (IPM), Instituto Dr. José Frota (IJF), Autarquia Municipal de Trânsito, Serviços Públicos e Cidadania (AMC), Companhia de Transporte Coletivo (CTC), Empresa de Transporte Urbano de Fortaleza (Etufor), Empresa Municipal de Limpeza e Urbanização (Emlurb) e Instituto de Pesos e Medidas (Ipem).

Para a composição dessa etapa do Programa de Gestão para Resultados, todos os secretários setoriais foram entrevistados por duas vezes, sendo a primeira para levantar dados gerais e a segunda para fazer um diagnóstico mais detalhado. Também foram feitas oficinas, sendo duas com as Secretarias Regionais e, com as Setoriais, mais duas. Essas oficinas, por sua vez, dão conta de investigar a estrutura e os serviços oferecidos pelos setores.

Em paralelo com a fase de diagnóstico entregue nessa quarta-feira (26), já estão acontecendo a segunda e a terceira fases. “Se apropriando de algumas coisas do diagnóstico, nós estamos fazendo a agenda estratégica e o alinhamento da estrutura. As próximas etapas são para criar novas soluções para alguns problemas”, explica Sandra Klosovski, professora da FDC e técnica do projeto. Ela ainda esclarece que esse é um projeto em construção e acredita que, depois de entregue todas as cinco etapas do Programa, a Prefeitura terá uma visão do que tem que ser feito.

A reunião dessa quarta foi acompanhada pelo grupo gestor do contrato, que soma dez pessoas. Esse grupo foi nomeado a partir de portaria e é composto por servidores do Cogerffor (Comitê Municipal de gestão por resultados e gestão fiscal de Fortaleza), que é formado por 60 representantes de secretarias da administração municipal e da administração indireta. Além deles, as áreas da saúde e da educação também estão no grupo. Para a coordenadora do projeto pelo Instituto de Planejamento de Fortaleza (Iplanfor), Annia Saboya, “o resultado dessas reuniões está sendo muito bom; as pessoas estão mobilizadas e motivadas”. 

O Programa de Gestão para Resultados é desenvolvido em parceria com a consultoria contratada da Fundação Dom Cabral e é coordenado pelo Iplanfor. As próximas fases compreendem a Estrutura organizacional, Agenda estratégica, Monitoramento e avaliação, Centro de serviços compartilhados e Escritório de processos